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Toutes les fonctionnalitésKPI Center

Transformez la paie, del'intuition entableau de bord vivant.

KPI Center réunit indicateurs, motivation, présence et pénalités. Tout alimente directement la paie, pour que chaque décision repose sur des données plutôt que sur la mémoire.

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Tableau de l'équipe
EN DIRECT
AK
Aylin K.
Responsable des ventes
94%
#2
Sİ
Sabina İ.
Agent aviation
108%
#1
KQ
Kamran Q.
Agent de voyages
87%
#3
SEPTEMBER TEAM
+3.2% vs. précédent

Tout ce que KPI Center vous apporte.

Chaque onglet est protégé par le même code PIN, afin que les données sensibles restent réservées aux responsables, même sur un navigateur partagé.

Équipe

Tableau de bord en direct

Quotidien

Saisie jour par jour

Tendance

KPIs dans le temps

Présence

Pointages et audit

Config

Contrôle admin

Tout ce que vous pouvez mesurer, mesuré.

Manuel ou auto. Nombre, Oui/Non, Texte. Objectif + poids, indicateur sensible, regroupé en règles. Un même registre pour un KPI de nombre d'appels et un KPI de marge en direct.

KPISAISIECHAMPOBJECTIFPOIDSVISIBILITÉ
SaleCount
AutoNombre2030%Visible
SaleRevenue
AutoNombre24,00040%Sensible
appels
ManuelNombre6010%Visible
story
ManuelNombre305%Visible
réunions
ManuelOui/Non1210%Visible
wa
ManuelNombre405%Visible
VUE TENDANCE

Détectez la dérive avant l'évaluation.

Les mêmes chiffres dans le temps. Comparez semaine par semaine ou mois par mois par employé et par KPI, idéal pour repérer des tendances avant un bilan trimestriel embarrassant.

SEMAINE
+6.4%
MOIS
+18.2%
TRIMESTRE
+42%
TENDANCE KPI DE L'ÉQUIPE
+18.2% vs. Aug 2026
SaleCountappels
W1W2W3W4W5W6W7W8W9W10W11W12

Des badges qui comptent vraiment.

Trois moteurs, tous configurables. Attribués automatiquement, visibles sur le tableau d'équipe et le profil de l'employé.

ATTRIBUÉS
8×
ce mois-ci
BASÉ SUR KPI

Top Seller

Atteindre ≥ 100% sur SaleRevenue pour la période.

SİAKNM+5
DÉTENTEURS
ATTRIBUÉS
5×
ce mois-ci
BASÉ SUR PÉNALITÉS

Clean Sheet

Zéro pénalité sur tout le mois.

SİAKNM+5
DÉTENTEURS
ATTRIBUÉS
3×
ce mois-ci
BASÉ SUR SÉRIE

Fire Streak

7 jours consécutifs en atteignant tous les objectifs.

SİAKNM+5
DÉTENTEURS

Manuel + automatique. Tout auditable.

Règles manuelles
Règles nommées avec conditions et montants. L'admin applique avec une note.
Automatiques (présence)
Le moteur les ajoute lui-même : retard, départ anticipé, absence.
Levable, traçable
L'admin peut lever avec une justification ; la piste d'audit reste.
JOURNAL DES PÉNALITÉS
Sabina İ. September
TOTAL CE MOIS
−91 €
Sep 12
Arrivée tardive 24 min
-12 €
Sep 09
Saisie quotidienne manquée
-20 €
Sep 04
Absent demi-journée
-50 €
Sep 01
Départ anticipé 18 min
-9 €

Un moteur de suivi du temps complet, intégré.

Règles configurables, empreinte d'appareil, vérification IP. Les pénalités alimentent directement la paie. Ainsi « j'ai pointé à 09:12 » vient avec une preuve.

RÈGLES
Politique de présence Siège
Jours ouvrables
Mon, Fri
Début Fin
09:00 18:00
Délai de grâce
10 min
Mode pénalité
PerMinute cap 60
Pointage autonome
Activé
Politiques séparées pour Retard, Départ anticipé et Absence, chacune avec mode PerMinute (plafonné) ou pénalité fixe.
AUDIT DE POINTAGE
Live 09:12:04
Vérifié
EMPLOYÉ
Aynur H.
HEURE
09:12:04
APPAREIL
iPhone 15 iOS 18.2
DEVICE ID
a7b3-91fc-…
IP
185.42.10.24
VERDICT
Sur site confirmé
Device ID + IP prouvent qu'Aynur a pointé depuis son téléphone enregistré, sur le réseau du bureau. Pas de pointage depuis un café.
BILAN DE SEPTEMBRE
transmis → Paie
3
JOURS EN RETARD
62
MIN. DE RETARD
0
ABSENCES
−91
PÉNALITÉ

Un second verrousur les données sensibles.

KPI, présence et pénalités sont plus sensibles que le reste de l'app. Tout KPI Center est protégé par son propre PIN, et les KPIs sensibles restent masqués même après déverrouillage si le rôle l'interdit.

DÉFINIR / RÉINITIALISER
Par entreprise
VÉRIFIER
Avant chaque onglet
FLOU
Par rôle

Donnez à la performance la même clarté qu'à la paie.

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