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Convierte la nómina, de unaintuición a unmarcador en tiempo real.

KPI Center reúne indicadores, motivación, asistencia y penalizaciones. Todo llega directamente a la nómina para que cada decisión se base en datos y no en recuerdos.

Marcador del equipo
EN VIVO
AK
Aylin K.
Jefe de ventas
94%
#2
Sİ
Sabina İ.
Agente de aviación
108%
#1
KQ
Kamran Q.
Agente de tours
87%
#3
SEPTEMBER TEAM
+3.2% vs. anterior

Todo lo que te ofrece KPI Center.

Todas las pestañas comparten el mismo PIN, para que los datos sensibles queden reservados a la dirección incluso en un navegador compartido.

Equipo

Marcador en vivo

Diario

Entrada día a día

Tendencia

KPIs en el tiempo

Asistencia

Registros y auditoría

Config

Panel de admin

Todo lo que puedes medir, medido.

Manual o automático. Número, Sí/No, Texto. Objetivo + peso, marca de sensibilidad, agrupado en conjuntos de reglas. El mismo registro para un KPI de conteo de llamadas y uno de margen en vivo.

KPIENTRADACAMPOOBJETIVOPESOVISIBILIDAD
SaleCount
AutoNúmero2030%Visible
SaleRevenue
AutoNúmero24,00040%Sensible
llamadas
ManualNúmero6010%Visible
historia
ManualNúmero305%Visible
reuniones
ManualSí/No1210%Visible
wa
ManualNúmero405%Visible
VISTA DE TENDENCIA

Detecta la deriva antes de la revisión.

Los mismos números, en el tiempo. Compara semana a semana o mes a mes por empleado y por KPI, ideal para detectar patrones antes de una revisión trimestral incómoda.

SEMANA
+6.4%
MES
+18.2%
TRIMESTRE
+42%
TENDENCIA KPI DEL EQUIPO
+18.2% vs. Aug 2026
SaleCountllamadas
W1W2W3W4W5W6W7W8W9W10W11W12

Insignias que a la gente realmente le importan.

Tres motores, todos configurables. Se asignan automáticamente, visibles en el tablero del equipo y el perfil del empleado.

ASIGNADAS
8×
este mes
BASADO EN KPI

Top Seller

Alcanzar ≥ 100% en SaleRevenue durante el periodo.

SİAKNM+5
TITULARES
ASIGNADAS
5×
este mes
BASADO EN PENALIZACIONES

Clean Sheet

Cero penalizaciones durante todo el mes.

SİAKNM+5
TITULARES
ASIGNADAS
3×
este mes
BASADO EN RACHA

Fire Streak

7 días consecutivos cumpliendo todos los objetivos.

SİAKNM+5
TITULARES

Manual + automático. Todo auditable.

Reglas manuales
Reglas con nombre, condiciones e importes. El admin aplica con nota.
Automáticas (asistencia)
El motor las añade solo: tardanza, salida anticipada, ausencia.
Eximible, con seguimiento
El admin puede eximir con una razón; el registro de auditoría permanece.
REGISTRO DE PENALIZACIONES
Sabina İ. September
TOTAL ESTE MES
−91 €
Sep 12
Llegada tarde 24 min
-12 €
Sep 09
Entrada diaria omitida
-20 €
Sep 04
No se presentó medio día
-50 €
Sep 01
Salida anticipada 18 min
-9 €

Un motor completo de seguimiento de tiempo, integrado.

Reglas configurables, huella de dispositivo, verificación de IP. Las penalizaciones van directamente a la nómina. Así «llegué a las 09:12» viene con prueba.

REGLAS
Política de asistencia HQ
Días laborables
Mon, Fri
Inicio Fin
09:00 18:00
Gracia
10 min
Modo de penalización
PerMinute cap 60
Registro propio
Habilitado
Políticas separadas para Tardanza, Salida anticipada y Ausencia, cada una con modo PerMinute (con límite) o penalización fija.
AUDITORÍA DE REGISTRO
Live 09:12:04
Verificado
EMPLEADO
Aynur H.
HORA
09:12:04
DISPOSITIVO
iPhone 15 iOS 18.2
DEVICE ID
a7b3-91fc-…
IP
185.42.10.24
VEREDICTO
En las instalaciones verificado
Device ID + IP demuestran que Aynur registró su entrada desde su teléfono registrado, en la red de la oficina. Sin registros desde cafeterías.
RESUMEN DE SEPTIEMBRE
fluye → Nómina
3
DÍAS DE TARDANZA
62
MIN. DE TARDANZA
0
AUSENCIAS
−91
PENALIZACIÓN

Un segundo bloqueosobre los datos sensibles.

KPI, asistencia y penalizaciones son más sensibles que el resto de la app. Todo KPI Center está protegido por su propio PIN, y los KPIs sensibles permanecen borrosos incluso tras desbloquear si el rol lo prohíbe.

ESTABLECER / RESTABLECER
Por empresa
VERIFICAR
Antes de cualquier pestaña
DIFUMINAR
Por rol

Haz que el rendimiento sea tan claro como la nómina.

Empieza gratis, sin tarjeta. Deja lista una medición real del rendimiento en una tarde.

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