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Alle FunktionenKPI Center

Machen Sie aus GehaltsentscheidungenBauchgefühl eineLive-Leistungstafel.

KPI Center verbindet Kennzahlen, Motivation, Anwesenheit und Abzüge. Alles fließt direkt in die Gehaltsabrechnung, damit Entscheidungen auf Daten und nicht auf Erinnerung beruhen.

Team-Rangliste
LIVE
AK
Aylin K.
Vertriebsleiter
94%
#2
Sİ
Sabina İ.
Luftfahrtagent
108%
#1
KQ
Kamran Q.
Reiseagent
87%
#3
SEPTEMBER TEAM
+3.2% vs. Vormonat

Alles, was KPI Center bietet.

Alle Ansichten sind durch dieselbe PIN geschützt. So bleiben sensible Leistungsdaten auch in einem gemeinsamen Browser der Leitung vorbehalten.

Team

Live-Rangliste

Täglich

Tagesweise Eingabe

Verlauf

KPIs über Zeit

Anwesenheit

Einstempelungen & Audit

Einstellungen

Admin-Kontrolle

Alles, was messbar ist, wird gemessen.

Manuell oder automatisch. Zahl, Ja/Nein, Text. Ziel + Gewichtung, Sensitivitätskennzeichen, in Regelwerke gebündelt. Gleiche Datenbank für einen Anruf-KPI und einen Live-Margen-KPI.

KPIEINGABEFELDZIELGEWICHTUNGSICHTBARKEIT
SaleCount
AutoZahl2030%Sichtbar
SaleRevenue
AutoZahl24,00040%Sensibel
Anrufe
ManuellZahl6010%Sichtbar
Story
ManuellZahl305%Sichtbar
Meetings
ManuellJa/Nein1210%Sichtbar
wa
ManuellZahl405%Sichtbar
VERLAUFSANSICHT

Drifts erkennen, bevor das Review kommt.

Dieselben Zahlen über die Zeit. Vergleichen Sie Woche für Woche oder Monat für Monat je Mitarbeiter und KPI, ideal zur Mustererkennung vor einem unangenehmen Quartalsgespräch.

WOCHE
+6.4%
MONAT
+18.2%
QUARTAL
+42%
TEAM-KPI-VERLAUF
+18.2% vs. Aug 2026
SaleCountAnrufe
W1W2W3W4W5W6W7W8W9W10W11W12

Badges, die wirklich wichtig sind.

Drei Engines, alle konfigurierbar. Automatisch vergeben, sichtbar auf der Team-Tafel und im Mitarbeiterprofil.

VERGEBEN
8×
diesen Monat
KPI-BASIERT

Top Seller

≥ 100% bei SaleRevenue für den Zeitraum erreichen.

SİAKNM+5
TRÄGER
VERGEBEN
5×
diesen Monat
ABZUGSBASIERT

Clean Sheet

Null Abzüge im gesamten Monat.

SİAKNM+5
TRÄGER
VERGEBEN
3×
diesen Monat
SERIENBASIERT

Fire Streak

7 Tage in Folge alle Ziele erreichen.

SİAKNM+5
TRÄGER

Manuell + automatisch. Vollständig auditierbar.

Manuelle Regeln
Benannte Regeln mit Bedingungen und Beträgen. Admin wendet mit Notiz an.
Automatisch (Anwesenheit)
Der Motor fügt sie selbst hinzu: Verspätung, Frühgang, Abwesenheit.
Erlassbar, nachverfolgbar
Admin kann mit Begründung erlassen; der Audit-Trail bleibt erhalten.
ABZUGSPROTOKOLL
Sabina İ. September
GESAMT DIESEN MONAT
−91 €
Sep 12
Zu spätes Erscheinen 24 Min
-12 €
Sep 09
Tägliche Eingabe verpasst
-20 €
Sep 04
Nicht erschienen halber Tag
-50 €
Sep 01
Frühzeitig gegangen 18 Min
-9 €

Eine vollständige Zeiterfassungs-Engine, integriert.

Konfigurierbare Regeln, Gerätefingerabdruck, IP-Überprüfung. Abzüge fliessen direkt ins Gehalt. So kommt "Ich habe um 09:12 eingestempelt" mit Beweis.

REGELN
Anwesenheitsrichtlinie HQ
Arbeitstage
Mon, Fri
Beginn Ende
09:00 18:00
Toleranzzeit
10 min
Abzugsmodus
PerMinute cap 60
Selbst einstempeln
Aktiviert
Getrennte Richtlinien für Verspätung, Frühgang und Abwesenheit, jeweils mit PerMinute (mit Deckel) oder Pauschalabzug.
EINSTEMPELAUDIT
Live 09:12:04
Bestätigt
MITARBEITER
Aynur H.
UHRZEIT
09:12:04
GERÄT
iPhone 15 iOS 18.2
DEVICE ID
a7b3-91fc-…
IP
185.42.10.24
ERGEBNIS
Vor Ort bestätigt
Geräte-ID + IP beweisen, dass Aynur von ihrem registrierten Handy im Büronetzwerk eingestempelt hat. Kein Einstempeln aus dem Café.
SEPTEMBER-ZUSAMMENFASSUNG
fließt → Gehalt
3
VERSPÄTUNGSTAGE
62
VERSPÄTUNGSMIN.
0
ABWESENHEITEN
−91
ABZUG

Eine zweite Sperrefür sensible Daten.

KPI-, Anwesenheits- und Abzugsdaten sind sensibler als der Rest der App. Das gesamte KPI Center liegt hinter einer eigenen PIN, und sensible KPIs bleiben auch nach dem Entsperren unscharf, wenn die Rolle es verbietet.

FESTLEGEN / ZURÜCKSETZEN
Pro Unternehmen
PRÜFEN
Vor jedem Tab
UNSCHÄRFE
Nach Rolle

Machen Sie Leistung so klar wie die Gehaltsabrechnung.

Kostenlos starten, keine Karte nötig. Messbare Leistung an einem Tag einführen.

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