يجمع KPI Center مؤشرات الأداء والتحفيز والحضور والجزاءات. تنتقل النتائج مباشرة إلى الرواتب، لذلك يستند كل قرار إلى البيانات لا إلى الذاكرة.
كل تبويب محمي بنفس رمز PIN، حتى تبقى البيانات الحساسة حكراً على الإدارة حتى على المتصفحات المشتركة.
لوحة نتائج مباشرة
إدخال يوم بيوم
مؤشرات الأداء عبر الزمن
تسجيلات الدخول والتدقيق
لوحة المشرف
يدوي أو تلقائي. رقم، نعم/لا، نص. هدف + وزن، علامة حساسية، مجمّع في مجموعات القواعد. نفس السجل لمؤشر عدد المكالمات ومؤشر الهامش المباشر.
نفس الأرقام عبر الزمن. قارن أسبوعاً بأسبوع أو شهراً بشهر لكل موظف ولكل مؤشر، مثالي لرصد الأنماط قبل أن تصبح المراجعة الفصلية محرجة.
ثلاثة محركات، كلها قابلة للضبط. تُمنح تلقائياً وتظهر على لوحة الفريق وملف الموظف.
تحقيق ≥ 100% في SaleRevenue للفترة.
صفر غرامات طوال الشهر.
7 أيام متتالية بتحقيق جميع الأهداف.
قواعد قابلة للضبط، بصمة الجهاز، التحقق من IP. تتدفق الغرامات مباشرة إلى الراتب. «سجّلت حضوري الساعة 09:12» مدعوماً بالأدلة.
بيانات KPI والحضور والغرامات أكثر حساسية من بقية التطبيق. يقع KPI Center بالكامل خلف رمز PIN خاص، وتظل مؤشرات الأداء الحساسة مخفية حتى بعد الفتح إن كان الدور يمنعها.
ابدأ مجاناً دون بطاقة. أعدّ قياس الأداء في يوم واحد.